La cultura aziendale dovrebbe sempre essere una priorità assoluta per qualsiasi azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni, ed è sempre l’aspetto più difficile da gestire correttamente. Abbiamo avuto la grande fortuna di partire con una cultura aziendale eccellente fin dagli albori della nostra azienda e di averla mantenuta negli ultimi quattro anni. L’elemento più importante è rappresentato dalle persone straordinarie che fanno parte della nostra famiglia Sonatus . Tuttavia, man mano che un’azienda continua a crescere, diventa sempre più difficile mantenerla.
Tutti noi abbiamo lavorato in aziende con molte disfunzioni, quindi il contrasto è evidente quando si ha la ricetta giusta che porta al successo. Abbiamo una situazione positiva e vogliamo che rimanga così. Per questo ultimamente abbiamo riflettuto molto su come farlo, e il punto di partenza più ovvio è guardare a come siamo arrivati fin qui. Si tratta di quattro elementi fondamentali. Non sono idee inventate, né obiettivi a cui aspiriamo, ma riflettono piuttosto ciò che già facciamo ogni giorno e che ci sta aiutando ad avere successo:
- Siamo all’avanguardia nell’innovazione del futuro
- Il nostro obiettivo è il successo dei nostri clienti
- Mettiamo in pratica i nostri impegni
- Pratichiamo una collaborazione inclusiva
Questi quattro valori incarnano l’essenza del lavoro presso Sonatus e vorrei dedicare qualche minuto a spiegare perché li riteniamo così importanti
Siamo all’avanguardia nell’innovazione del futuro. I nostri dipendenti, in particolare i nostri numerosi ingegneri, possono scegliere dove lavorare e sappiamo che tengono molto all’impatto che hanno. Crediamo che il nostro impegno verso l’innovazione renda la scelta di lavorare presso Sonatus una scelta stimolante per il nostro personale, e vediamo quotidianamente i frutti di tale innovazione.
Il nostro obiettivo è il successo dei clienti. Non possiamo avere successo se non aiutiamo i nostri clienti ad averlo. Ciò richiede perseveranza, perché ci occupiamo di risolvere problemi complessi. Significa anche che dobbiamo comprendere i nostri clienti, le loro esigenze e il modo in cui possiamo integrarci nei loro team. E il termine “drive” ha infatti un doppio significato voluto: sì, ci occupiamo di tecnologia automobilistica, ma dobbiamo anche andare avanti con determinazione per risolvere i problemi e consentire ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi.
Mettiamo in pratica i nostri impegni. Le aziende hanno successo solo quando mantengono le promesse. Questo è particolarmente vero nel settore automobilistico, dove i cicli di progettazione sono lunghi e il mancato rispetto delle scadenze può compromettere progetti di grande portata e ritardare la produzione. Siamo orgogliosi della nostra capacità di attuazione e del raggiungimento dei nostri obiettivi intermedi, ma lo facciamo in un ambiente divertente, dove tutti amano vincere e tutti festeggiano le nostre consegne puntuali.
Pratichiamo una collaborazione inclusiva. Il nostro team è composto da persone di talento con background, percorsi formativi, lingue, culture diversi e persino acconciature dai colori vivaci! Riconosciamo che questo ci rende migliori, perché la diversità delle idee ci arricchisce. Ma la diversità funziona solo se si ascoltano e si rispettano le diverse idee in modo inclusivo. Noi lo facciamo, e collaboriamo in modo da ottenere le idee migliori, assicurandoci che tutti siano coinvolti.
Siamo orgogliosi di questi valori e, ascoltando le testimonianze dei nostri collaboratori, scoprirete che rispecchiano fedelmente la nostra identità. È proprio su quest’ultimo argomento che oggi lanciamo una nuova serie di video, che si protrarrà nel tempo, in cui potrete fare proprio questo: ascoltare le testimonianze dei collaboratori di Sonatus. Ogni settimana condivideremo con voi la storia di un collaboratore di Sonatus che racconterà cosa lo motiva, cosa lo ispira e perché ama lavorare presso Sonatus.
Ha un nome semplice, ma un significato audace: Siamo " Sonatus".
Potete trovare gli episodi di questa serie sul nostro canale YouTube e sul nostro feed LinkedIn. Speriamo che vi iscriviate e ci seguiate: lì troverete non solo questa serie, ma anche molte altre risorse tecniche e aziendali che illustrano più nel dettaglio Sonatus e le tecnologie che offriamo.
Jeff Chou
Amministratore delegato e cofondatore
Sonatus
contact@sonatus.com