Die Unternehmenskultur sollte für jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, stets oberste Priorität haben, und es ist immer am schwierigsten, sie richtig zu gestalten. Wir hatten das große Glück, gleich zu Beginn unserer Unternehmensgeschichte mit einer großartigen Kultur gestartet zu sein und diese in den letzten vier Jahren beibehalten zu haben. Der wichtigste Faktor sind die großartigen Menschen, die wir hier in unserer „ Sonatus “-Familie haben. Doch je weiter ein Unternehmen wächst, desto schwieriger wird es, diese Kultur aufrechtzuerhalten.
Wir alle haben schon in Unternehmen mit vielen Missständen gearbeitet, daher ist der Kontrast umso eindrucksvoller, wenn man das richtige Rezept für den Erfolg gefunden hat. Wir sind auf einem guten Weg, und das soll auch so bleiben. Deshalb haben wir in letzter Zeit viel darüber nachgedacht, wie wir das erreichen können, und der naheliegendste Ansatzpunkt ist, einen Blick darauf zu werfen, wie wir hierhergekommen sind. Es lief auf vier entscheidende Elemente hinaus. Das sind keine erfundenen Ideen und auch keine Ziele, die wir anstreben, sondern sie spiegeln vielmehr wider, was wir bereits jeden Tag tun und was uns zum Erfolg verhilft:
- Wir sind Vorreiter bei zukünftigen Innovationen
- Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein
- Wir halten unsere Versprechen ein
- Wir praktizieren eine inklusive Zusammenarbeit
Diese vier Werte spiegeln wider, wie es ist, bei „ Sonatus “ zu arbeiten, und ich möchte mir ein paar Minuten Zeit nehmen, um zu erklären, warum sie für uns so wichtig sind
Wir sind Vorreiter bei zukünftigen Innovationen. Unsere Mitarbeiter, insbesondere unsere zahlreichen Ingenieure, können sich aussuchen, wo sie arbeiten, und wir wissen, dass ihnen die Wirkung, die sie erzielen, am Herzen liegt. Wir sind davon überzeugt, dass unser Engagement für Innovation die Entscheidung, bei Sonatus zu arbeiten, für unsere Mitarbeiter zu einer inspirierenden Wahl macht, und wir sehen täglich die Früchte dieser Innovation.
Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir können nur dann erfolgreich sein, wenn wir unseren Kunden zum Erfolg verhelfen. Das erfordert Ausdauer, denn wir lösen schwierige Probleme. Es bedeutet auch, dass wir unsere Kunden, ihre Bedürfnisse und die Art und Weise, wie wir ihre Teams ergänzen, verstehen müssen. Und „drive“ hat hier in der Tat eine bewusste Doppeldeutigkeit, denn ja, bei uns dreht sich alles um Fahrzeugtechnologie, aber wir müssen auch vorangehen, um Probleme zu lösen, mit denen wir die Ziele unserer Kunden erreichen.
Wir halten unsere Versprechen. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Versprechen einhalten. Das gilt ganz besonders für die Automobilbranche, wo die Entwicklungszyklen lang sind und Terminüberschreitungen große Projekte gefährden und die Produktion verzögern können. Wir sind stolz auf unsere starke Umsetzungsstärke und das Erreichen unserer Meilensteine, tun dies jedoch in einem angenehmen Umfeld, in dem jeder gerne gewinnt und jeder unsere termingerechten Lieferungen feiert.
Wir praktizieren eine inklusive Zusammenarbeit. Unser Team besteht aus talentierten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Bildungswegen, Sprachen, Kulturen und sogar einigen auffälligen Haarfarben! Wir sind uns bewusst, dass wir dadurch besser werden, denn diese vielfältigen Ideen machen uns besser. Vielfalt funktioniert jedoch nur, wenn man zuhört und die breite Palette an Ideen auf inklusive Weise respektiert. Das tun wir, und wir arbeiten so zusammen, dass wir die besten Ideen erhalten, indem wir sicherstellen, dass jeder einbezogen wird.
Wir sind stolz auf diese Werte, und wenn Sie von unseren Mitarbeitern hören, werden Sie feststellen, dass sie genau das widerspiegeln, was uns ausmacht. Genau zu diesem Thema starten wir heute eine neue, fortlaufende Videoreihe, in der Sie genau das tun können: von den Mitarbeitern von Sonatus hören. Jede Woche werden wir Ihnen eine Geschichte von Mitarbeitern von Sonatus präsentieren, in der sie darüber sprechen, was sie antreibt, was sie inspiriert und warum sie gerne bei Sonatus arbeiten.
Der Name ist einfach, hat aber eine tiefgreifende Bedeutung: Wir sind „ Sonatus “.
Die Folgen dieser Serie finden Sie auf unserem YouTube-Kanal und in unserem LinkedIn-Feed. Wir hoffen, dass Sie unseren Kanal abonnieren und uns folgen – dort finden Sie nicht nur diese Serie, sondern auch viele weitere technische und geschäftliche Ressourcen, die Ihnen mehr über „ Sonatus “ und die von uns angebotenen Technologien vermitteln.
Jeff Chou
CEO und Mitbegründer von
Sonatus
contact@sonatus.com