无论公司规模大小，企业文化都应始终是重中之重，而要真正做好这一点也总是最难的。我们非常幸运，公司在创立之初就奠定了良好的企业文化基础，并在过去的4年里一直保持着这种文化。其中最重要的因素，就是我们Sonatus 大家庭里这些优秀的人才。但是，随着任何一家公司的持续发展，要维持这种文化会变得越来越难。
我们每个人都曾在存在诸多问题的公司工作过，因此当你拥有了确保成功的正确方法时，这种反差就格外引人注目。我们目前发展势头良好，也希望保持这种状态。因此，最近我们一直在深入思考如何做到这一点，而最显而易见的切入点，就是回顾我们是如何走到今天的。 归根结底，这取决于四个关键要素。这些既不是凭空杜撰的理念，也不是我们渴望达到的目标，而是反映了我们每天都在践行、并助力我们取得成功的实际做法：
- 我们引领未来的创新
- 我们致力于帮助客户取得成功
- 我们信守承诺
- 我们践行包容性协作
这四项价值观体现了在Sonatus 工作的真实体验，我想花几分钟时间来解释一下，为什么我们认为它们如此重要
我们引领未来的创新。员工——尤其是我们众多工程师——可以自主选择工作地点，我们也深知他们十分重视自己所产生的影响。我们相信，对创新的坚持使得加入Sonatus 成为员工充满启发性的选择，而且我们每天都能看到这种创新带来的成果。
我们致力于推动客户的成功。只有让客户取得成功，我们才能成功。这需要坚持不懈的努力，因为我们正在解决棘手的问题。这也意味着我们必须了解客户、他们的需求，以及我们如何与他们的团队相辅相成。而且，“drive”这个词确实是刻意采用的双关语——没错，我们专注于汽车技术，但同时我们也必须勇往直前，解决那些能帮助客户实现目标的问题。
我们恪守承诺。企业只有信守承诺，才能取得成功。这一点在汽车行业尤为如此——该行业设计周期漫长，一旦错过截止日期，不仅会危及大型项目，还会导致生产延误。我们以强大的执行力和如期达成各阶段目标为荣，但这一切都发生在一个充满乐趣的环境中：这里每个人都渴望成功，也都会为按时交付而欢庆。
我们践行包容性协作。我们的团队由才华横溢的成员组成，他们拥有不同的背景、教育背景、语言、文化，甚至还有一些人有着鲜艳的发色！我们深知，正是这些多元化的想法让我们变得更好。但只有以包容的态度倾听并尊重各种不同的观点，多样性才能真正发挥作用。我们正是这样做的，并通过确保每个人都被纳入其中，以协作的方式激发出最佳创意。
我们为这些价值观感到自豪，当您聆听我们员工的分享时，您会发现这些价值观确实体现了我们的本质。正是在这个主题下，我们今天将推出一个全新的、持续更新的视频系列，让您能够亲耳聆听Sonatus 员工的心声。每周，我们都会与您分享一段Sonatus 员工的故事，讲述是什么驱动着他们、什么激励着他们，以及他们为何热爱在Sonatus 工作。
这个名字虽然简单，却蕴含着深远的意义： 我们是Sonatus 。
您可以在我们的YouTube频道和 LinkedIn动态中观看本系列的视频。欢迎订阅并关注我们，在那里您不仅能观看本系列视频，还能获取更多技术与商业资源，深入了解Sonatus 以及我们提供的各项技术。
Jeff Chou
首席执行官兼联合创始人
Sonatus
contact@sonatus.com